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誠(chéng)信  質(zhì)量  嚴(yán)謹(jǐn)  共贏

   誠(chéng)信：誠(chéng)實(shí)信用。誠(chéng)實(shí)是是為人之準(zhǔn)則和企業(yè)生存的基礎(chǔ)，信用是企業(yè)的財(cái)富和社會(huì)的靈魂。誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)經(jīng)營(yíng)和員工的行為準(zhǔn)則。員工誠(chéng)信，誠(chéng)實(shí)做人，與客戶共享資源，注重公司的整體增值和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；企業(yè)誠(chéng)信，管理強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，把執(zhí)行力作為衡量誠(chéng)信觀念的具體體現(xiàn)。構(gòu)建大雅信用體系，鑄造大雅誠(chéng)信企業(yè)。

   質(zhì)量：質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競(jìng)爭(zhēng)的核心。質(zhì)量承載信譽(yù)，質(zhì)量成就信譽(yù)。質(zhì)量是企業(yè)生存的基礎(chǔ)。產(chǎn)品質(zhì)量決定于過(guò)程質(zhì)量，過(guò)程質(zhì)量決定于工作質(zhì)量，工作質(zhì)量最終決定于員工的素養(yǎng)。產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量是決定企業(yè)素質(zhì)、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要因素。質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量意識(shí)是企業(yè)生命的靈魂。工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作、強(qiáng)調(diào)內(nèi)部凝聚力，提高個(gè)體技術(shù)素質(zhì)，公司已經(jīng)通過(guò)了ISO9001、ISO14001、ISO18001等一系列的管理體系認(rèn)證，公司在質(zhì)量管理方面形成了一套完整的體系。

   嚴(yán)謹(jǐn)：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是一個(gè)企業(yè)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)得以穩(wěn)步發(fā)展的保證。公司本著“轉(zhuǎn)變觀念，計(jì)劃管理，提高效率； 改進(jìn)作風(fēng)，提高效能 ；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全面素質(zhì)?！北３謬?yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，貫徹嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，提升公司服務(wù)質(zhì)量。

   共贏：共贏是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。企業(yè)與客戶共贏，樹立以客戶需求為標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)，將客戶要求充分體現(xiàn)在企業(yè)考核體系中；企業(yè)與員工共贏，尊重員工的貢獻(xiàn)，建立與員工貢獻(xiàn)相一致的報(bào)酬體系和以提高員工素質(zhì)和技能為核心的科學(xué)培訓(xùn)體系，使員工共享企業(yè)發(fā)展成果和企業(yè)共同成長(zhǎng)；企業(yè)與社會(huì)共贏，以承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為企業(yè)發(fā)展的道德準(zhǔn)則，以科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)外和諧。

   自公司成立以來(lái)，始終堅(jiān)持以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展，信守“誠(chéng)信是企業(yè)生命，質(zhì)量是企業(yè)之本”。秉承“誠(chéng)信、質(zhì)量、嚴(yán)謹(jǐn)、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念管理企業(yè)。

   大雅使命：為客戶創(chuàng)造價(jià)值，在行業(yè)主力標(biāo)桿

   價(jià)值觀：先做人，后做事

   人才觀：產(chǎn)品就是人品，說(shuō)道就要做到

   經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)信、質(zhì)量、嚴(yán)謹(jǐn)、共贏